Omschrijving

Groei door als leider en maak samen impact

De context: leiderschap in woningcorporaties

Woningcorporaties staan midden in de samenleving. De maatschappelijke opgaven zijn groot, de dynamiek is hoog en de verbinding tussen mens, systeem en samenleving is belangrijker dan ooit.

Als leidinggevende of veranderaar beweeg je continu tussen visie en uitvoering. Dat vraagt om persoonlijk leiderschap dat niet alleen stuurt, maar ook verbindt, verdiept en ruimte geeft aan ontwikkeling.

In mijn werk met leidinggevenden en veranderaars binnen woningcorporaties zie ik dat de inhoud vaak stevig staat, maar dat verandering pas ontstaat wanneer mensen zichzelf meenemen in het proces. Dáár ligt de kern van leiderschap: bij jezelf beginnen om anderen in beweging te brengen.

Leiderschapsprogramma voor woningcorporaties

Het zes maanden durende leiderschapsprogramma Van vakmanschap naar leiderschap helpt leidinggevenden en veranderaars binnen woningcorporaties om met meer rust, helderheid en vertrouwen leiding te geven aan zichzelf, hun team en hun omgeving.

Na afloop van het programma:

• weet je wat jouw koers en waarden zijn als leider;
• herken je patronen die samenwerking en verandering beïnvloeden;
• creëer je veiligheid, verbinding en duidelijkheid in je team;
• communiceer je met overtuiging over richting en verwachtingen;
• maak je moeiteloos meer impact, vanuit verbinding in plaats van druk.

Dit leiderschapsprogramma brengt persoonlijke groei en professionele effectiviteit samen. Je leert niet méér te doen, maar anders te zijn: bewuster, congruenter en met een helder kompas.

Lees hier meer over de inhoud van het programma>>>

Programma-opbouw: drie niveaus van leiderschap

Het programma is opgebouwd uit drie modules en duurt zes maanden. Elke module behandelt een ander niveau van leiderschap:

Leid jezelf | Ontdek wie jij bent als leider. Wat drijft je, wat houdt je tegen, en hoe blijf je trouw aan jezelf onder druk?

Leid je team | Leer hoe je richting geeft, eigenaarschap stimuleert en een cultuur van vertrouwen en verantwoordelijkheid bouwt.

Leid je omgeving | Versterk je invloed in de organisatie en daarbuiten. Hoe beweeg je met weerstand, belangen en systemen zonder jezelf te verliezen?

Tussen de modules door werk je met praktijkopdrachten en reflectiemomenten, zodat leren, doen en ervaren elkaar versterken.

Lees meer over de opbouw van het programma >>>

Unieke aanpak: een paardenmiddel voor leiderschap

Mijn werkwijze is ervaringsgericht, systemisch en diepgaand. Ik combineer inzichten uit leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling, gedragsverandering, systemisch werken en persoonlijke coaching met de unieke kracht van paardencoaching.

Paarden reageren niet op wat je zegt, maar op wie je bént. Ze spiegelen intentie, energie en gedrag, zuiver en zonder oordeel. Onbewuste patronen worden direct zichtbaar en voelbaar, waardoor inzichten niet alleen begrepen, maar ook echt verankerd worden. Daarnaast werk ik met NLP-technieken, videoanalyse en reflectiegesprekken, zodat je zowel cognitief als emotioneel inzicht krijgt in jouw leiderschapsstijl.

Werkvormen en begeleiding

Een rijke mix van leervormen ondersteunt jouw ontwikkeling:

• 6 live trainingsdagen op inspirerende locaties in de natuur
• 4 paardencoachsessies met videoanalyse
• 1-op-1 coaching op persoonlijke thema’s
• Online groepscoaching voor reflectie en uitwisseling
• Persoonlijkheidsanalyse (DISC, Denkstijlen, Drijfveren)
• Praktijkopdrachten ter ondersteuning van de leerreis
• Onbeperkt toegang tot de Online Leiderschapsacademie

De groepsgrootte (4–8 deelnemers) zorgt voor persoonlijke aandacht, veiligheid en diepgang.

Over mij

Ik begon mijn loopbaan als organisatieadviseur en begeleidde diverse organisaties van provincies en gemeenten tot woningcorporaties bij het verbeteren van hun bedrijfsvoering. Als gecertificeerde Lean Six Sigma Black Belt leidde ik grote verandertrajecten en ontdekte ik dat verandering pas duurzaam is wanneer mensen zich verbonden voelen met het doel. Na tien jaar maakte ik de overstap naar leidinggevende functies bij Royal Koopmans, FrieslandCampina, Philips en Royal A-ware. Daar leerde ik wat nodig is om teams in beweging te brengen: veiligheid, verbinding en duidelijkheid, net als in een kudde.

In 2022 volgde ik mijn hart en richtte ik imPKt training en coaching op. Hier begeleid ik ervaren leiders, managers en veranderaars in hun ontwikkeling van vakmanschap naar leiderschap. Paarden spelen daarbij een bijzondere rol: zij spiegelen gedrag zonder oordeel en maken zichtbaar wat onder de oppervlakte speelt.

Uitnodiging

Leiderschap vraagt om lef, zelfkennis en bewustzijn. Dit programma biedt een veilige ruimte om te vertragen, te voelen en vanuit helderheid opnieuw richting te bepalen voor jezelf, je team en jouw organisatie. Ik begeleid leiders die willen groeien in bewustzijn, invloed en impact. Laten we samen onderzoeken wat dit programma kan betekenen voor jou of jouw organisatie. Plan een gratis online kennismaking via www.impkttrainingencoaching.nl

Praktische informatie

Dit programma versterkt leiderschap op alle niveaus, van individu tot organisatie.

Borging en duurzame groei

Om groei te borgen werken we met:

• een persoonlijke intake vooraf;
• tussentijdse reflecties;
• een eindgesprek over borging en vervolg.

Daarnaast kunnen de deelnemers kiezen voor een terugkomdag of intervisie waarin deelnemers ervaringen blijven delen en samen blijven leren.