Doel van deze training

Tijdens deze opleiding ontwikkel je jouw leiderschapsstijl en leer je die bewust en effectief inzetten om richting te geven aan teams, veranderingen en je organisatie. De opleiding duurt tien weken en wordt afgesloten met een tweedaags terugkommoment. Je volgt klassikale colleges, interactieve workshops, een persoonlijk coachgesprek en intervisie in een kleine, vaste werkgroep. Een deel van de voorbereiding doe je via e-learning, zodat je tijdens de bijeenkomsten direct de verdieping in kunt.

Thema’s die we behandelen zijn onder meer:

• Persoonlijk leiderschap: leiderschapsstijl en ethische dilemma’s;
• Teams en verandering: teamontwikkeling, verandermanagement en diversiteit & inclusie;
• Strategie en boardroom: strategisch management, boardroomdynamiek en AI.

In een e-portfolio leg je jouw inzichten, leerdoelen en voortgang vast. In de afsluitende Boardroom Challenge komt alles samen. Tijdens deze intensieve managementgame werk je aan een real-life casus, neem je onder druk strategische beslissingen en presenteer je jouw aanpak aan een professionele C-level jury.

Werkwijze
De onderwijsopzet van de Amsterdam School of Real Estate is afgestemd op werkende professionals. Door voorafgaand aan colleges zelfstandig te studeren met online leermaterialen, is er tijdens de colleges ruimte voor verdieping en interactie. In de collegezaal passen we samen de theorie toe op actuele vraagstukken uit de vastgoedpraktijk.

Extra bijzonderheden

• De colleges worden gevolgd in gemengde groepen, met verschillende achtergronden en rollen binnen het vastgoedveld. Dit ondersteunt het leerproces, stimuleert kennisuitwisseling en draagt bij aan de opbouw van een sterk en relevant professioneel netwerk.
• De deelnemersprijs in exclusief studieboeken en inclusief syllabi.