Omschrijving

AI verandert in hoog tempo hoe werk wordt georganiseerd. Waar bij een eerste kennismaking vaak de focus ligt op tools en mogelijkheden, gaan we hier een stap verder: we kijken naar hoe AI strategisch kan worden ingezet binnen HR en hoe je zelf een actieve rol kunt pakken in de implementatie en het kritisch beoordelen van de resultaten. Met praktische opdrachten en een waaier aan tools en technieken leer je hoe je AI effectief kunt inzetten om HR-processen te verbeteren en strategische doelen te realiseren.

Dit programma richt zich niet alleen op de implementatie van AI binnen je organisatie, maar ook op het ontwikkelen van je persoonlijke AI-vaardigheden, die je direct kunt toepassen in je dagelijkse HR-werkzaamheden. Je scherpt je vaardigheden aan en leert gerichter werken met verschillende AI-modellen.
Bovendien ontwikkel je een heldere AI-roadmap en een concreet implementatieplan. Tot slot behandelen we de toekomst van AI binnen HR en de impact ervan op de arbeidsmarkt. Daarnaast analyseren we weerstand tegen AI-implementatie in HR en werken we aan strategieën om deze uitdagingen effectief te overwinnen.

Wat ga je leren:

• Hoe je effectieve prompts schrijft voor verschillende HR-scenario's;
• Maken van AI Agents voor HR-doeleinden;
• Ontdekken hoe Vibe Coding werkt en hoe dit te gebruiken binnen HR-domein;
• Het ontwikkelen van een strategie en roadmap voor AI-integratie in je organisatie;
• Het opstellen van een implementatieplan voor AI binnen je HR-afdeling;
• Hoe je AI-geletterdheid binnen je organisatie vergroot en pak weerstand bij AI-implementatie gericht aan.

Wat levert het je op? Na het volgen van deze training:

• Heb je een grondige kennis van verschillende AI-tools en hoe je deze kunt inzetten voor HR-processen;
• Ben je in staat om AI-strategieën en roadmaps te ontwikkelen die aansluiten op de doelen van je organisatie;
• Begrijp je wat de toekomst van AI is binnen HR en wat de invloed ervan is op de arbeidsmarkt;
• Kan je zelf HR agents bouwen en begrijp je hoe je Vibe Coding kan inzetten voor HR-doeleinden;
• Kun je onderbouwde keuzes maken over inzet van AI-tools binnen HR-processen;
• Ben je beter voorbereid op vragen over ethiek, privacy en juridische kaders rond AI;
• Neem je een stevigere positie in als strategisch adviseur bij digitalisering vraagstukken.